戴銘昇／公司有獲利可以不發放員工酬勞？ - 雲論
2021年4月19日 · 公司法對於員工酬勞的要求，算是低度管制，只要求一定要分派，沒設法定最低數額及比率，對於公司而言，不致增加太大的財務上負擔。 公司獲利不分酬勞給員工 然後呢？ 既然如此，若公司於彌補虧損後有獲利，更不應該不分派酬勞予員工。
戴銘昇／公司法修法可不設董事會 只要符合這些條件 | 雲論
2021年4月30日 · 2018年公司法修法，允許非公開發行公司得不設董事會。 （圖／戴銘昇提供） 公司法僅對於董事人數下限設有限制，卻未設上限，致某些公司設置了過多的席次，例如本年度即將改選之台企銀為15席，台北農產運銷公司則更為離譜，竟高達23席！
【大同董事會爭議2】公司法「萬年董事條款」成公司派違法誘 …
2020年8月22日 · 大同經營權爭奪有解了？經濟部做出突破性解釋，允許市場派股東依《公司法》第173條第4項召開股東臨時會。台灣公司法權威方嘉麟教授在《行動法庭》提醒經濟部，主管機關既然認為大同公司已沒資格開股東會，卻又不依《公司法》第195條讓林郭文艷下台，未來若公司派發出召集股東會通知 ...
【大同股東會爭議1】公司法權威：股東會「瑕疵不少」 董事變更 …
2020年7月8日 · 對於大同公司6月30日股東會的做法，公司法權威方嘉麟直言「瑕疵不少」！. 主持人蘇位榮問方嘉麟，大同公司在股東會後跟經濟部商業司遞出變更公司董事登記，主管機關會准許變更登記嗎？. 方嘉麟認為，即使公司派依經濟部商業司要求，附上會議紀錄， 若 ...
「SOGO條款」吵什麼？賄絡立委修公司法 跟遠東與太流公司股權 …
2018年《公司法》全盤修正草案在立院進行討論，上述第9條第4項的修正案因此被稱為「SOGO條款」， 若該規定能夠溯及適用，遠東集團將會失去太流公司的控制權，也直接失去SOGO百貨的經營權。. 《公司法》修法時，「SOGO條款」有了什麼改變？. 修正前 ...
戴銘昇／《公司法》也吹起報復性罷免風潮？ | 雲論 | ETtoday新聞雲
2021年2月23日 · 《公司法》§199-1需修正 因此， 我國目前的解任門檻並沒有過低的現象，美日法制也沒有規定更高之門檻，沒有提高的必要。 倘若真的要修改，倒是可以參照美國法的體例去做更細緻的設計，而不是一味的要求提高門檻。
蔡鐘慶／《公司法》翻修！ 企業社會責任與新創產業規範鬆綁成亮 …
2018年7月10日 · 公司法新制將上路，其中，企業社會責任入法、新創產業規範鬆綁成亮點。（圖／pixabay） （圖／pixabay） 劃時代的新公司法制即將展開，本次修法主要朝彈性化、國際化、電子化以及公司治理強化的修法方向，除了希冀建立更健全的公司體制，最大的亮點應在於 ...
【大同股東會之戰2】市場派、公司派爭鬥恐無限循環？律師提解 …
2020年8月7日 · 大同公司經營權爭奪戰持續延燒！由資深司法記者蘇位榮主持的《行動法庭》，昨（6）日邀請國立台北大學法律學系教授陳彥良、洪國誌律師，探討《公司法》第173條第4項能否作為突破公司派董事會封殺的出口？
戴銘昇／《企業併購法》修正草案太苛 對小股東保障不足！ | 雲論 …
2020年10月15日 · 財經法不能悖離國際潮流，未來應該將《企併法》整併回《公司法》中。 草案放寬「股份收買請求權」要件 草案中對小股東之權益有最直接利害關係的修正，是放寬股東行使股份收買請求權之要件（§12）。
陳櫻琴／閉鎖公司的巧妙運用──公司法修正後的怪現象 | 雲論
2019年9月27日 · 《公司法》立法原意和企業巧妙運用，可以說是歷來修正最奇怪現象，如涉及不法，對主管機關是一大考驗，如任由家族集團企業誤用閉鎖公司制度，投資大眾所期待的「經營者和所有者分離」將永遠落空。 熱門點閱》 釋字770號：公司合併時，可以強制退股嗎？